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需求2.5万人! 京津冀共同发布高端紧缺人才引进计划

日期:2019/04/28   来源:机电商报   
  摘要:今年的高层次和紧缺人才引进工作还充分利用了信息技术。天津市人社局相关负责人表示,今年对人才信息的采集、录入和对接基本实现了全流程信息化,同时,通过手机端人才需求信息库,求职者能够随时随地查找相关信息并投递简历。

4月18日,京津冀高层次和紧缺人才引进计划全球发布会在天津召开。三地用人单位普遍表示,更多高层次人才需要持续引入,以满足三地高质量发展需求。记者在今年发布的岗位中注意到,人工智能、新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、节能环保以及航空航天、高端装备制造等高端的新兴和支柱产业成为“引才大户”。

据了解,京津冀三地此次共发布1274家重点用人单位的人才需求25340人,覆盖教育、科技、卫生、金融、生物技术等行业。其中天津发布岗位需求3867个,北京和河北发布的岗位需求分别为251个和4157个。

天津市人社局相关负责人表示,天津此次发布的岗位中,与“双一流”(一流大学、一流学科)“两重”(重大项目、重点实验室)“两企”(高新技术企业、科技型中小企业)有关联的占80%以上。

“发布的岗位中,提供百万年薪以上的人才岗位需求16个,年薪50万元以上的119个,年薪30万元以上的232个。”天津市人社局留学回国人员工作处副处长潘延军介绍,部分高校和科研院所的重点科研教学岗位,提供千万元以上的科研配套经费,并解决住房问题。

北京发布的岗位少而精,包括新东方、字节跳动、北汽奔驰等世界知名企业、独角兽企业、高端装备制造企业。“我们此次发布的岗位半数以上需要具有博士学位。岗位需要学科带头人或者是企业高级管理人员和核心技术人员。人才引进后,我们会在进京落户、创新资金支持等方面给予支持与服务。”北京市人才工作局流动调配处副处长袁航介绍。

河北省也带来了信息技术、新兴装备制造、制药领域等重点单位的高端岗位。“与往年相比,今年河北对于高技能人才需求渐趋旺盛。”河北省人社厅人力资源市场副主任吴锁柱表示,此次发布的岗位对于技师、焊工、电工、技术员、教练员、机械工程师等高技能人才需求量大,近半数企业有此类人才需求。

据悉,此次河北省发布包括重点企业、高校、医院等897家用人单位的岗位4157个。发布的岗位具有优质单位多,高端岗位多,福利待遇优厚等特点。对于高端紧缺人才,河北省在科研经费、购房补助、子女入学等政策方面给予优惠,显示引才诚意。

京津冀三地发布的人才需求集中凸显出了三地对高层次和高技能人才的迫切需求。除了北京用人单位发布的岗位半数以上需要具有博士学位,天津市各用人单位对博士以上学历人才的需求占总需求的17%左右,硕士以上人才的需求约占33%,有50余个岗位希望得到两院院士、海外高层次专家的青睐,河北则希望今年能引进博士2900余人、硕士3000余人、本科6000余人。

今年的高层次和紧缺人才引进工作还充分利用了信息技术。天津市人社局相关负责人表示,今年对人才信息的采集、录入和对接基本实现了全流程信息化,同时,通过手机端人才需求信息库,求职者能够随时随地查找相关信息并投递简历。

天津市人社局工作人员介绍,京津冀将继续推动三地在联合征集需求、共同开发信息库、共同享有海外人才智力资源、共同携手推进人才建设等方面的工作。(何珺)



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