新版国家职业分类大典首次标注97个数字职业

近日，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典（2022年版）》)审定颁布，净增158个新职业，并首次标注97个数字职业。

职业，是指从业人员为了获取主要生活来源所从事的社会工作类别。对职业进行分类管理，是市场经济条件下实现社会化管理的必然选择，也是国际的通行做法。

1995年，原劳动部、原国家质量技术监督局、国家统计局牵头启动国家职业分类大典编制工作，于1999年颁布了我国第一部国家职业分类大典，填补了我国职业分类工作的空白，标志着适应我国国情的国家职业分类体系基本建立。

随着经济社会发展、科学技术进步和产业结构调整，社会职业构成和内涵发生较大变化。2010年底，国家职业分类大典的第一次修订工作启动，历时5年，颁布了《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称《大典（2015年版）》）。

为了适应当前职业领域的新变化，更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要，国家职业分类大典的第二次修订工作于2021年4月启动。近期，《大典（2022年版）》终审通过。

国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，最新版国家职业分类大典有3个方面的变化。

一是对分类体系进行了修订。近几年，我国陆续颁布了74个新职业，此次修订将这些新颁布的职业均纳入大典中。新职业主要围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国和乡村振兴等方面。比如，围绕制造强国，新增工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员；根据乡村振兴的需要，新增农业数字化技术员和农业经理人。与《大典（2015年版）》相比，《大典（2022年版）》在保持八大类不变的情况下，净增158个新职业，总计1639个职业。

二是对相关职业信息描述进行了修订。《大典（2022年版）》对2个大类、30个中类和100余个小类的职业名称和定义做出调整，并对700多个职业的信息描述进行了修订。

三是对数字职业和绿色职业进行了标注。此次修订共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续《大典（2015年版）》对绿色职业进行标注的做法，又标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。其中，有23个职业既是数字职业也是绿色职业。

“标注数字职业是大典修订工作中的一个亮点，也是一次创新。”吴礼舵表示，标注数字职业有4个方面的重要作用。

第一，有利于推动数字经济发展。近年来，我国数字经济发展迅猛，2021年我国数字经济规模已达到45.5万亿元，占GDP比重达到39.8%。标注数字职业，既能折射出各行业在数字化进程中的变化，也反映出未来的行业发展趋势，为加大数字经济政策创新力度提供有益参考。

第二，有利于加速数字技术创新。数字职业是伴随数字技术发展而生的，标注数字职业能提升相关职业的社会认同度和公信力，不仅是广大劳动者选择职业发展的风向标，还能引导更多技术技能人才投身到数字经济建设的实践中来。

第三，有利于数字人才队伍建设。标注数字职业有利于规范数字职业标准开发，引导院校专业设置，以及引导数字资源培训课程的开发，为数字人才的培养、评价和使用提供基础资源，从而拓展人才发展空间，推动数字技术转型。

第四，有利于提升全民数字素养和技能。随着数字产业的发展，数字素养和技能已经融入百姓的日常生活中。标注数字职业，可以激发全民参与数字经济的建设过程，为未来数字产业发展营造良好的氛围。

国家职业分类大典修订工作委员会委员、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长 李金生介绍，《大典（2015年版）》在第二大类“专业技术人员”中新增了数据安全工程技术人员等15个职业，《大典（2022年版）》在此基础上又增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员和金融科技师等29个新职业。

值得一提的是，在“专业技术人员”大类中，此次新增的职业主要集中在数字技术领域，特别增设了“数字技术工程技术人员”小类，下设13个数字技术职业。自2021年起，人力资源社会保障部会同工信部，已制订颁布了其中10个新职业的国家职业标准，并启动实施了专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，重点面向数字技术技能领域实施规范化培训和社会化评价，每年培育数字技术技能人才约8万人。

“这些新增的职业坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，紧跟时代发展步伐，为新兴领域和新兴职业的从业人员提供了更大的职业发展空间。”李金生说。

国家职业分类大典修订工作委员会办公室主任、人力资源社会保障部职业能力建设司司长刘康表示，下一步将重点做好以下工作：广泛宣传推介新版大典，更好地发挥其对产业发展的推动作用、对就业创业的促进作用和对人才培养的引导作用；会同有关部门组织制定或修订相关国家职业标准，开发培训教材和题库；进一步研究优化新职业的申报、论证流程，持续发布新职业信息，动态调整大典中的职业信息；积极探索建立我国职业信息系统，逐步扩大完善与职业相关的岗位供求、薪资待遇等信息，为广大劳动者提供及时、全面、便捷的查询服务。（王   君）